Kommunikasjon med aksjonærer, investorer og analytikere er en prioritert oppgave for Norway Royal Salmon ASA. Formålet er å sikre at aksjonærene har tilstrekkelig informasjon om selskapet til å være trygge på at aksjekursen gjenspeiler de underliggende verdier. Selskapet skal sørge for en upartisk fordeling av informasjon i sin befatning med aksjonærer og analytikere.
Investorforum
IR-kontakt
Analytikere
Finanskalender
Presentasjoner utarbeidet for investorer i forbindelse med årsrapportene og kvartalsrapportene skal være tilgjengelige på Selskapets hjemmeside. Hendelser av betydning for selskapet skal rapporteres umiddelbart. Les mer om Investor Relation og om Eierstyring og Selskapsledelse for Norway Royal Salmon her.
For spørsmål vedrørende Investor Relations, ta direkte kontakt med NRS sin finansdirektør:
Ola Loe, Finansdirektør E-post: ola.loe@salmon.no Direkte telefon: +47 7392 4310 Mobil: +47 9117 9411
Kontaktdata for analytikere som skal følge NRS.
Når det gjelder aksjeinformasjon: Ticker: NRS ISIN: NO0010331838 Org nr.: 864 234 232 NO Antall aksjer: 43 572 191 à pålydene kr 1,- pr aksje
Meldepliktig handel – kjøp av aksjer og forlengelse av TRS avtale
19.07.2019
Norway Royal Salmon ASA: Utbetalt utbytte
17.06.2019
Norway Royal Salmon ASA: Trapper opp aktiviteten i Nord-Norge
12.06.2019
Norway Royal Salmon ASA: Ex utbytte NOK 6,00 per aksje i dag
07.06.2019
Norway Royal Salmon ASA: Ordinær generalforsamling
06.06.2019
Norway Royal Salmon ASA: Utbytteinformasjon
04.06.2019
Norway Royal Salmon: Q1 19 – Operasjonell EBIT på MNOK 164
21.05.2019
Norway Royal Salmon: Fremtidens havbruksanlegg utvikles i Norge
09.05.2019
Norway Royal Salmon: Innkalling til ordinær generalforsamling
09.05.2019
Norway Royal Salmon: Invitasjon til presentasjon av 1. kvartal 2019
08.05.2019
Meldepliktig handel - forlengelse av TRS avtale
12.04.2019
Nøkkelinformasjon ved utbytte for Norway Royal Salmon (NRS)
11.04.2019
Norway Royal Salmon (NRS) – Styrebehandlet endelig årsregnskap for 2018
11.04.2019
Aksjeprogram - meldepliktig handel
20.03.2019
Aksjeprogram - meldepliktig handel
20.03.2019
Meldepliktig handel – kjøp av egne aksjer og forlengelse av TRS avtale
14.03.2019
Norway Royal Salmon: Q4 18 – Høyeste operasjonell EBIT i NRS sin historie
12.02.2019
Invitasjon til presentasjon av 4. kvartal 2018
05.02.2019
Meldepliktig handel - forlengelse av TRS avtale
18.01.2019
Q3 18 – Operasjonell EBIT på MNOK 35
06.11.2018
Invitasjon til presentasjon av 3. kvartal 2018
31.10.2018
Invitasjon til presentasjon av 4. kvartal 2017
07.02.2018
Meldepliktig handel – kjøp av aksjer og forlengelse av TRS avtale
Styreleder i Norway Royal Salmon ASA («NRS»), Helge Gåsø, har i dag gjennom Gåsø Næringsutvikling AS benyttet sin kontraktsmessige rett til å kjøpe 100.000 aksjer i NRS til kurs NOK 205,00 per aksje, samtidig har Gåsø Næringsutvikling AS forlenget en TRS (Total Return Swap) med gjenværende aksjer på 150.000 aksjer i NRS til 17. januar 2020. I forbindelse med nevnte TRS avtale har Gåsø Næringsutvikling AS inngått en kontraktsmessig rett til å erverve 150.000 aksjer i NRS til NOK 209,02 per aksje. Etter denne transaksjonen og forlengelsen av TRS avtalen eier Gåsø Næringsutvikling AS eller har kontraktmessig rett til totalt 7.143.188 aksjer i NRS, tilsvarende 16,39 % av aksjekapitalen i selskapet.
Norway Royal Salmon ASA: Utbetalt utbytte
Det vises til børsmelding 6. juni 2019 om vedtak om utbetaling av utbytte på ordinær generalforsamling i Norway Royal Salmon ASA. Utbyttet er utbetalt i dag. Total utbetaling av egne aksjer er 388 150 aksjer. Etter utbetalingen eier NRS 140 811 egne aksjer og har kontraktmessig rett til 994 609 egne aksjer, tilsvarende totalt 2,61 % av aksjekapitalen i Selskapet.
For ytterligere informasjon, vennligst kontakt:
Ola Loe, CFO: + 47 911 79 411
Om Norway Royal Salmon:
Norway Royal Salmon ASA (NRS) konsern eier 39 426 tonn MTB for lakseoppdrett fordelt på 34 746 tonn MTB i Region Nord lokalisert i Vest-Finnmark og Troms og 4 680 tonn MTB i Region Sør i området omkring Haugesund. I tillegg har konsernet minoritetsandeler i 3 tilknyttede norske oppdrettsselskaper som til sammen har 10 oppdrettskonsesjoner, samt Arctic Fish på Island. NRS er et attraktivt posisjonert oppdrettsselskap som tilbyr laks til markedet gjennom eget salgsapparat. Vennligst se www.norwayroyalsalmon.com for mer informasjon.
Norway Royal Salmon ASA: Trapper opp aktiviteten i Nord-Norge
Siden 1992 har Norway Royal Salmon, gjennom innovasjon og investering i kvalitet, skapt arbeidsplasser, teknologi, verdier og et produkt i verdensklasse som vi er stolte av. Nå rigger selskapet seg for videre vekst og utvikling og bygger nytt smoltanlegg utenfor Tromsø.
-Det er naturlig for oss å forplikte oss med ytterligere satsing i Nord-Norge. Nordnorsk pågangsmot og omstillingsevne har vært, og er, helt avgjørende for å videre bidra til god og sunn sjømat til våre kunder i over 50 land. Vi skal levere et kvalitetsprodukt til middagsbord over hele verden. Gjennom bærekraftig vekst skal vi fortsette å vokse og være lønnsomme for de som investerer i selskapet vårt, og for de lokalsamfunnene vi er en del av, sier Charles Høstlund, konsernsjef i Norway Royal Salmon.
Smoltanlegget er strategisk plassert i forhold til NRS sin aktivitet i Nord-Norge og viktig brikke i utvikling av selskapet. Anlegget vil gi betydelige lokale og regionale ringvirkninger og det vil jobbe rundt 20 ansatte på anlegget i driftsfase. Det er planlagt et topp moderne resirkuleringsanlegg (RAS-anlegg), og det er nylig gitt tillatelse til å produsere inntil 10 millioner smolt med en størrelse opp mot 400 gram. Byggestart vil være i september 2019.
Selskapet er blitt enig med TotalRenovering om kontrakt for bygging av anlegget, og TotalRenovering har tatt med seg samarbeidspartnere Aqua Optima og Overhalla Betongbygg inn i prosjektet.
-NRS valgte norsk kompetanse til bygging av vårt offshoreprosjekt Arctic Offshore Farming, og det er derfor gledelig at vi igjen kan velge norske leverandører nå til bygging av vårt smoltanlegg utenfor Tromsø. At vi i tillegg kan velge aktører hvor vi som selskap er lokalisert er ekstra gledelig, og vi gleder oss til å jobbe med TotalRenovering med samarbeidspartnere gjennom dette prosjektet, sier konsernsjef Charles Høstlund i NRS.
-Som en entreprenør i Tromsø med sterk lokal forankring er vi i TotalRenovering ydmyke og stolte over tildelingen av kontrakten. Dialogen med Norway Royal Salmon har vært svært bra og vi ser fram til å komme i gang med prosjektet, sier daglig leder Vegard Berg-Johansen i TotalRenovering.
Kontaktpersoner
Norway Royal Salmon ASA
CEO Charles Høstlund, tlf. 994 18 449
COO Tore Evjen, tlf. 905 22 477
Norway Royal Salmon ASA: Ex utbytte NOK 6,00 per aksje i dag
Aksjene i Norway Royal Salmon ASA noteres eksklusiv utbytte NOK 6,00 per aksje fra og med i dag, 7. juni 2019.
For ytterligere informasjon, vennligst kontakt:
Ola Loe, CFO: + 47 911 79 411
Om Norway Royal Salmon:
Norway Royal Salmon ASA (NRS) konsern eier 39 426 tonn MTB for lakseoppdrett fordelt på 34 746 tonn MTB i Region Nord lokalisert i Vest-Finnmark og Troms og 4 680 tonn MTB i Region Sør i området omkring Haugesund. I tillegg har konsernet minoritetsandeler i 3 tilknyttede norske oppdrettsselskaper som til sammen har 10 oppdrettskonsesjoner, samt Arctic Fish på Island. NRS er et attraktivt posisjonert oppdrettsselskap som tilbyr laks til markedet gjennom eget salgsapparat. Vennligst se www.norwayroyalsalmon.com for mer informasjon.
Norway Royal Salmon ASA: Ordinær generalforsamling
Det ble avholdt ordinær generalforsamling i Norway Royal Salmon ASA (NRS) torsdag 6. juni 2019 klokken 13.00. Alle forslag til vedtak fra styret og valgkomiteen ble vedtatt som foreslått.
Generalforsamlingen godkjente at det utbetales et utbytte på NOK 6,00 per aksje, ved kontantutdeling på NOK 4,20 per aksje og utdeling av aksjer i Selskapet fra Selskapets beholdning av egne aksjer. Total utdeling av egne aksjer er 388 100 aksjer. Etter dette eier NRS 140 861 egne aksjer og har kontraktmessig rett til 994 609 egne aksjer, tilsvarende totalt 2,61 % av aksjekapitalen i Selskapet
Utbyttet vil bli utbetalt og aksjene overført ca. den 17. juni 2019 og tilfaller aksjeeiere i NRS per 6. juni 2019. Aksjene i NRS noteres eksklusivt utbytte fra og med 7. juni 2019.
Vedlagt følger protokoll fra den ordinære generalforsamlingen i NRS avholdt 6. juni 2019.
For ytterligere informasjon, vennligst kontakt:
Ola Loe, CFO: + 47 911 79 411
Om Norway Royal Salmon:
Norway Royal Salmon ASA (NRS) konsern eier 39 426 tonn MTB for lakseoppdrett fordelt på 34 746 tonn MTB i Region Nord lokalisert i Vest-Finnmark og Troms og 4 680 tonn MTB i Region Sør i området omkring Haugesund. I tillegg har konsernet minoritetsandeler i 3 tilknyttede norske oppdrettsselskaper som til sammen har 10 oppdrettskonsesjoner, samt Arctic Fish på Island. NRS er et attraktivt posisjonert oppdrettsselskap som tilbyr laks til markedet gjennom eget salgsapparat. Vennligst se www.norwayroyalsalmon.com for mer informasjon.
Det vises til børsmelding 9. mai 2019 med innkalling til ordinær generalforsamling i Norway Royal Salmon ASA ("Selskapet") 6. juni 2019 (vedtaksdato).
I tråd med innkallingen, foreslår styret i Selskapet at det utbetales et utbytte for 2018 med NOK 6,00 per aksje, ved en kontantutdeling på NOK 4,20 per aksje samt utdeling av aksjer i Selskapet fra Selskapets beholdning av egne aksjer. Basert på aksjenes volumvektede gjennomsnittskurs på Oslo Børs i de fem handelsdagene fra 24. til 31. mai 2019, foreslår styret at antall aksjer til utdeling fastsettes til 388 100. For hver aksje den enkelte aksjonær i Selskapet eier per 6. juni 2019 (siste dag inklusive) slik dette fremkommer av aksjeeierregisteret i VPS 11. juni 2019 (eierregisterdato), vil vedkommende motta 0,0090 aksjer i Selskapet, slik at for hver 111,3479 aksjer eid i Selskapet vil aksjonæren motta én aksje i Selskapet. Antallet aksjer den enkelte VPS-registrerte aksjonær vil motta, vil bli rundet opp til nærmeste hele antall aksjer.
Forutsatt at generalforsamlingen fatter beslutning i tråd med styrets forslag, vil aksjene handles eksklusiv rett til utbytte fra og med 7. juni 2019 (ex-dato). Utbyttet vil bli utbetalt og aksjene overført på eller omkring 17. juni 2019 (betalingsdato).
For ytterligere informasjon, vennligst kontakt:
Ola Loe, CFO: + 47 911 79 411
Om Norway Royal Salmon:
Norway Royal Salmon ASA (NRS) konsern eier 39 426 tonn MTB for lakseoppdrett fordelt på 34 746 tonn MTB i Region Nord lokalisert i Vest-Finnmark og Troms og 4 680 tonn MTB i Region Sør i området omkring Haugesund. I tillegg har konsernet minoritetsandeler i 3 tilknyttede norske oppdrettsselskaper som til sammen har 10 oppdrettskonsesjoner, samt Arctic Fish på Island. NRS er et attraktivt posisjonert oppdrettsselskap som tilbyr laks til markedet gjennom eget salgsapparat. Vennligst se www.norwayroyalsalmon.com for mer informasjon.
Norway Royal Salmon: Q1 19 – Operasjonell EBIT på MNOK 164
Norway Royal Salmon (NRS) rapporterer i dag en operasjonell EBIT for første kvartal 2019 på MNOK 164 og en EBIT pr. kg på NOK 22,42. Tilsvarende tall fra samme kvartal året før er MNOK 193 og NOK 18,78.
- Vi er fornøyd med driften gjennom kvartalet i vår hovedregion, Region Nord. Det er spesielt gledelig at Finnmark fortsetter den gode trenden. Region Sør har slaktet fra den samme lokaliteten som i forrige kvartal med annonsert høy produksjonskostnad på grunn av biologiske utfordringer. En viktig milepæl er også nådd i kvartalet ved at vi har slaktet vår første laks fra Arctic Fish på Island med et godt biologisk resultat, uttaler konsernsjef Charles Høstlund.
Netto kontantstrøm fra drift ble MNOK 319 i første kvartal. Selv om NRS har kjøpt egne aksjer for MNOK 103, er netto rentebærende gjeld i kvartalet redusert med MNOK 132 til MNOK 288. Egenkapitalen er i kvartalet økt til MNOK 2 355 som gir en egenkapitalandel på 60 %. Avkastningen på sysselsatt kapital for de fire siste kvartalene er på 36 %. Kredittrammen fra konsernets bankforbindelse er i kvartalet økt med MNOK 600 til MNOK 2 000.
Region Nord
Region Nord oppnådde en operasjonell EBIT i første kvartal 2019 på MNOK 179,0 mot MNOK 184,4 tilsvarende kvartal året før. Operasjonell EBIT pr. kg sløyd vekt ble NOK 25,51 mot NOK 19,22 i tilsvarende kvartal i fjor.
Region Sør
Region Sør oppnådde en operasjonell EBIT i første kvartal 2019 på MNOK 2,5 mot MNOK 20,9 tilsvarende kvartal året før. Operasjonell EBIT pr. kg sløyd vekt ble NOK 2,31 mot NOK 15,64 i tilsvarende kvartal i fjor.
NRS slaktet et volum på 8 096 tonn sløyd vekt i kvartalet, som er 26 % lavere enn tilsvarende kvartal forrige år. Kvartalets slaktevolum fordeler seg med 7 016 tonn i Region Nord og 1 080 tonn i Region Sør. For 2019 forventes slaktevolumet å bli 37 500 tonn. Solgt kvantum fra salgsvirksomheten i kvartalet er 22 838 tonn laks, som er tilnærmet det samme som tilsvarende kvartal forrige år.
- Vi fortsetter å utvikle selskapet og har arbeidet videre med vårt investeringsprogram. Det er derfor gledelig at vi nylig kunne annonsere at Fosen Yard skal bygge merdene til vårt offshore havbruksanlegg, Arctic Offshore Farming. Vi utvikler nå ny teknologi som vil bidra til å utvikle næringen videre, og skape en rekke arbeidsplasser langs kysten, uttaler Charles Høstlund.
Kontakt oss for ytterligere informasjon:
Konsernsjef Charles Høstlund, 994 18 449
Finansdirektør Ola Loe, 911 79 411.
Om Norway Royal Salmon ASA
Norway Royal Salmon ASA (NRS) konsern eier 39 426 tonn MTB for lakseoppdrett fordelt på 34 746 tonn MTB i Region Nord lokalisert i Vest-Finnmark og Troms og 4 680 tonn MTB i Region Sør i området omkring Haugesund. I tillegg har konsernet minoritetsandeler i 3 tilknyttede norske oppdrettsselskaper som til sammen har 10 oppdrettskonsesjoner, samt Arctic Fish på Island. NRS er et attraktivt posisjonert oppdrettsselskap som tilbyr laks til markedet gjennom eget salgsapparat. Vennligst se www.norwayroyalsalmon.com for mer informasjon.
Norway Royal Salmon: Fremtidens havbruksanlegg utvikles i Norge
Med banebrytende teknologi skal Norway Royal Salmon (NRS) bygge oppdrettsanlegg dimensjonert for værharde områder til havs. Selskapet er blitt enige med Fosen Yards om en kontrakt for konstruksjon av Arctic Offshore Farming.
-For oss er det viktig og riktig å samarbeide med norske leverandører som kjenner og forstår de tøffe havområdene vi skal operere i. Offshore havbruk vil gi oss muligheten til å ta i bruk nye arealer og dermed være med å skape bærekraftig vekst for norsk havbruksnæring. Gjennom dette vil Norge bidra til å realisere FAOs (FN) ambisiøse mål om vekst i akvakultur globalt, sier konsernsjef Charles Høstlund i NRS.
-Vi er svært glad og stolt for å ha blitt tildelt kontrakten på Arctic Offshore Farming fra Norway Royal Salmon i tøff konkurranse med norske og utenlandske aktører. Dette vil skape et betydelig antall arbeidsplasser hos Fosen Yard samt vårt heleide nystartede datterselskap i Emden, Tyskland, frem til høsten 2020. Denne kontrakten bidrar ytterligere til å posisjonere Fosen Yard som en betydelig aktør for fremtidens havbruksanlegg, sier Anders Straumsheim i Fosen Yards.
Fiskeridirektoratet har tildelt 5990 tonn MTB til dette prosjektet som bidrar til å løse miljø- og areal- utfordringer i oppdrettsnæringen. Arctic Offshore Farming er et halvt nedsenkbart offshore oppdrettsanlegg som er dimensjonert for værharde områder. Konseptet gir dermed tilgang til farvann lenger fra kysten. Prosjektet åpner samtidig for tettere samarbeid mellom to viktige kompetansemiljøer i Norge: Tradisjonell oppdrettskompetanse hos Norway Royal Salmon og norsk offshore-kompetanse. Investeringsbeløpet for Arctic Offshore Farming er rundt 700 millioner kroner og kontrakten med Fosen Yards er den største enkeltkontrakten og utgjør i underkant av 50 % av det totale investeringsbeløpet.
-Dette er den største enkeltinvesteringen Norway Royal Salmon noen gang har gjort. Dette prosjektet vil skape arbeidsplasser, verdier og mat i verdensklasse. Vi utvikler nå ny teknologi som vil bidra til å utvikle næringen videre, så selvfølgelig er vi stolte, sier konsernsjef Charles Høstlund i NRS.
Norway Royal Salmon: Innkalling til ordinær generalforsamling
Vedlagt følger innkalling til ordinær generalforsamling i Norway Royal Salmon ASA ("Selskapet"), som vil bli avholdt i Trondheim 6. juni 2019. Innkallingen vil bli postlagt til alle aksjeeiere innen 10. mai 2019.
Styret foreslår at det utbetales et utbytte for 2018 med NOK 6,00 per aksje, ved en kontantutdeling på NOK 4,20 per aksje samt utdeling av aksjer i Selskapet fra Selskapets beholdning av egne aksjer.
Antall aksjer til utdeling totalt og per utestående aksje vil bli fastsatt basert på aksjenes volumvektede gjennomsnittskurs på Oslo Børs fem handelsdager før generalforsamlingen, og vil bli offentliggjort før dagen for generalforsamlingsmøtet. Siste dag i verdsettelsesperioden settes av praktiske grunner til 31. mai 2019.
Brøkdeler av aksjer vil ikke bli utdelt. Antallet aksjer den enkelte VPS-registrerte aksjonær vil motta vil bli rundet opp til nærmeste hele antall aksjer.
Selskapet vil generelt ikke vurdere eller kommentere aksjonærenes skatteposisjoner. Det påpekes imidlertid at Selskapet vil ta det standpunkt at utdelingen av aksjer ikke er å anse som utdeling av utbytte etter norske skatteregler. Følgelig vil Selskapet ikke tilbakeholde kildeskatt for sine utenlandske aksjonærer. Inngangsverdien for de utdelte aksjer antas for norske aksjonærer å være 0, men etter det Selskapet forstår vil skattemyndighetene foreta en forholdsmessig justering av inngangsverdiene i den enkelte aksjonærs samlede aksjebeholdning.
Forutsatt at generalforsamlingen fatter beslutning i tråd med styrets forslag, vil aksjene handles eksklusiv rett til utbytte fra og med 7. juni 2019. Utbyttet vil bli utbetalt og aksjene overført på eller omkring 17. juni 2019.
Årsrapporten for 2018 ble offentliggjort ved børsmelding 30. april 2019 og er tilgjengelig på Selskapets hjemmeside.
Norway Royal Salmon: Invitasjon til presentasjon av 1. kvartal 2019
Norway Royal Salmon presenterer regnskapstall for 1. kvartal 2019 tirsdag 21. mai 2019 kl. 08:00 på Hotel Continental, Stortingsgaten 24/26 i Oslo.
Fra selskapet møter CEO Charles Høstlund og CFO Ola Loe.
Kvartalsrapport og presentasjon vil bli offentliggjort kl. 06:30.
For ytterligere informasjon kontakt: CFO Ola Loe Tlf: +47 911 79 411 E-mail: ola.loe@salmon.no
Meldepliktig handel - forlengelse av TRS avtale
Styreleder i Norway Royal Salmon ASA («NRS»), Helge Gåsø, har i dag gjennom Gåsø Næringsutvikling AS forlenget en TRS (Total Return Swap) på 250.000 aksjer i NRS til 19. juli 2019. I forbindelse med nevnte TRS avtale har Gåsø Næringsutvikling inngått en kontraktsmessig rett til å erverve 250.000 aksjer i NRS til NOK 193,50 per aksje. Etter denne forlengelsen eier Gåsø Næringsutvikling AS eller har kontraktmessig rett til totalt 7.079.605 aksjer i NRS, tilsvarende 16,25 % av aksjekapitalen i selskapet.
Nøkkelinformasjon ved utbytte for Norway Royal Salmon (NRS)
Utbyttebeløp: 6,00 per aksje. Fordelt med et kontantutbytte på 4,20 per aksje og utdeling av aksjer i NRS fra selskapets beholdning av egne aksjer.
Annonsert valuta: NOK
Siste dag inklusive: 6. juni 2019
Ex-dato: 7. juni 2019
Eierregisterdato: 11. juni 2019
Betalingsdato: På eller omkring 17. juni 2019
Vedtaksdato: 6. juni 2019
Øvrig informasjon: Antall aksjer til utdeling totalt og per utestående aksje vil bli fastsatt basert på aksjenes volumvektede gjennomsnittskurs på Oslo Børs fem handelsdager før generalforsamlingen, og vil bli offentliggjort senest på dagen for generalforsamlingsmøtet. Siste dag i verdsettelsesperioden settes av praktiske grunner til 31. mai 2019. Brøkdeler av aksjer vil ikke bli utdelt. Antallet aksjer den enkelte VPS-registrerte aksjonær vil motta vil bli rundet opp til nærmeste hele antall aksjer.
For ytterligere informasjon, vennligst kontakt:
Ola Loe, CFO: + 47 911 79 411
Norway Royal Salmon (NRS) – Styrebehandlet endelig årsregnskap for 2018
Styret i Norway Royal Salmon ASA har i møte den 11. april 2019 behandlet og godkjent endelig årsregnskap for 2018.
Endelig regnskap, herunder foreslått utbytte på NOK 6,00 per aksje, er i tråd med foreløpig regnskap offentliggjort 12. februar 2019. Utbytte fordeles med et kontantutbytte på NOK 4,20 per aksje og utdeling av aksjer i NRS fra selskapets beholdning av egne aksjer. Et eventuelt vedtatt utbytte fra generalforsamlingen medfører at aksjene i Norway Royal Salmon ASA noteres eks. utbytte på NOK 6,00 pr aksje fra og med den 7. juni 2019.
En elektronisk versjon av årsregnskapet distribueres via Oslo Børs og på www.norwayroyalsalmon.com 30. april 2019.
Ordinær generalforsamling avholdes i Trondheim torsdag 6. juni 2019. Innkalling med vedlegg vil bli distribuert via Oslo Børs og www.norwayroyalsalmon.com.
For ytterligere informasjon, vennligst kontakt:
Ola Loe, CFO: + 47 911 79 411
Aksjeprogram - meldepliktig handel
Utbetaling knyttet til konsernets opsjonsprogram for ledende ansatte og nøkkelpersoner.
Norway Royal Salmon ASA (NRS) har i dag solgt 10.753 egne aksjer til kurs NOK 203,48 per aksje i forbindelse med aksjeopsjonsprogram for ledende ansatte og nøkkelpersoner.
Deltagerne i aksjeopsjonsprogrammet har plikt til å kjøpe aksjer i NRS for beregnet bonusbeløp til volumveid snittkurs for NRS-aksjen for perioden 06. mars til 19. mars 2019. Snittkursen er NOK 203,48 per aksje.
Aksjer i selskapet er overført til følgende primærinsidere 20. mars 2019:
-Charles Høstlund har gjennom nærstående selskap mottatt 1.966 aksjer
-Ola Loe har gjennom nærstående selskap mottatt 1.753 aksjer
-Klaus Hatlebrekke har gjennom nærstående selskap mottatt 1.474 aksjer
-Arve Olav Lervåg har mottatt 1.373 aksjer
-Hanne-Guri Haug har mottatt 462 aksjer
-Per Magne Bølgen har mottatt 576 aksjer
-Ingrid Rønning har mottatt 189 aksjer
-Jan Pål Johannesen har mottatt 217 aksjer
Primærinnsiderne listet nedenfor har 20. mars 2019 solgt følgende antall aksjer tilbake til NRS for å dekke skattepliktig beløp for mottagelse av ovenstående aksjer:
-Arve Olav Lervåg har solgt 686 aksjer
-Jan Pål Johannesen har solgt 108 aksjer
Norway Royal Salmon ASA (NRS) sitt samlede tilbakekjøp av egne aksjer er 1.507 til kurs NOK 203,48 per aksje for å dekke skattepliktig beløp hos opsjonsinnehaverne.
Etter disse transaksjonene har primærinsiderne følgende aksjebeholdninger:
-Charles Høstlund har gjennom nærstående selskap totalt 171.298 aksjer
-Ola Loe har gjennom nærstående selskap totalt 227.650 aksjer
-Klaus Hatlebrekke har gjennom nærstående selskap totalt 141.419 aksjer
-Arve Olav Lervåg har totalt 687 aksjer
-Hanne-Guri Haug har totalt 1.067 aksjer
-Per Magne Bølgen har totalt 1.197 aksjer
-Ingrid Rønning har totalt 4.574 aksjer
-Jan Pål Johannesen har totalt 109 aksjer
Etter disse transaksjonene eier NRS 528.961 egne aksjer og har kontraktmessig rett til 985.756 egne aksjer, tilsvarende totalt 3,48 % av aksjekapitalen i selskapet.
Kontakt oss for ytterligere informasjon:
Konsernsjef Charles Høstlund, 9941 8449
Finansdirektør Ola Loe, 9117 9411
Aksjeprogram - meldepliktig handel
Norway Royal Salmon ASA (NRS) har i dag solgt 19.747 egne aksjer til kurs NOK 203,48 per aksje i forbindelse med ledelsens syntetiske aksjeopsjonsprogram.
Deltagerne i det syntetiske aksjeopsjonsprogrammet har plikt til å kjøpe aksjer i NRS for utbetalt bonusbeløp etter skatt til volumveid snittkurs for NRS-aksjen for perioden 06. mars til 19. mars 2019. Snittkursen er NOK 203,48 per aksje.
Etter denne transaksjonen eier NRS 538.207 egne aksjer og har kontraktmessig rett til 985.756 egne aksjer, tilsvarende totalt 3,50 % av aksjekapitalen i selskapet.
I forbindelse med aksjekjøpsprogrammet har følgende primærinnsider i NRS kjøpt aksjer til en pris på NOK 203,48 per aksje:
Charles Høstlund har gjennom nærstående selskap kjøpt 19.747 aksjer. Total beholdning etter transaksjonen er 169.332 aksjer i NRS.
Kontakt oss for ytterligere informasjon:
Konsernsjef Charles Høstlund, 9941 8449
Finansdirektør Ola Loe, 9117 9411.
Meldepliktig handel – kjøp av egne aksjer og forlengelse av TRS avtale
Norway Royal Salmon ASA (NRS) har i dag benyttet sin kontraktsmessige rett til å kjøpe 500.000 egne aksjer til kurs NOK 216,50 per aksje, samtidig har selskapet forlenget en TRS (Total Return Swap) med gjenværende aksjer på 985.756 aksjer i NRS til 13. september 2019. I forbindelse med nevnte TRS avtale har NRS inngått en kontraktsmessig rett til å erverve 985.756 aksjer i NRS til NOK 219,460457 per aksje. Etter denne transaksjonen og forlengelsen av TRS avtale eier NRS 557.954 egne aksjer og har kontraktmessig rett til 985.756 egne aksjer, tilsvarende samlet 3,54 % av aksjekapitalen i selskapet.
Kontakt oss for ytterligere informasjon:
Finansdirektør Ola Loe, 9117 9411
Norway Royal Salmon: Q4 18 – Høyeste operasjonell EBIT i NRS sin historie
Norway Royal Salmon (NRS) rapporterer i dag en operasjonell EBIT for fjerde kvartal 2018 på MNOK 232 og en EBIT pr. kg på NOK 17,73. Tilsvarende tall fra samme kvartal året før er MNOK 95 og NOK 15,51.
- Vi rapporterer i dag den høyeste operasjonelle EBIT i NRS sin historie både for et kvartal og for et år. Vi er fornøyd med at Region Nord fortsatt har positiv utvikling i produksjonskostnaden, men biologiske utfordringer i Region Sør trekker ned resultatet, uttaler konsernsjef Charles Høstlund.
For hele 2018 har NRS driftsinntekter på over 5 milliarder og oppnådde en operasjonell EBIT på MNOK 642. Styret foreslår et utbytte på NOK 6,00 pr aksje for 2018.
Netto kontantstrøm fra drift ble MNOK 130 i fjerde kvartal. Netto rentebærende gjeld er i kvartalet redusert med MNOK 80 til MNOK 420. Egenkapitalen ved utgangen av kvartalet er på MNOK 2 321 som gir en egenkapitalandel på 57 %. Avkastningen på sysselsatt kapital for de fire siste kvartalene er på 37 %.
Region Nord
Region Nord oppnådde en operasjonell EBIT i fjerde kvartal 2018 på MNOK 243,3 mot MNOK 116,0 tilsvarende kvartal året før. Operasjonell EBIT pr. kg sløyd vekt ble NOK 20,20 mot NOK 15,84 i tilsvarende kvartal i fjor.
Region Sør
Region Sør oppnådde en operasjonell EBIT i fjerde kvartal 2018 på MNOK 1,0 mot MNOK 24,4 tilsvarende kvartal året før. Operasjonell EBIT pr. kg sløyd vekt ble NOK 0,60 mot NOK 14,12 i tilsvarende kvartal i fjor.
NRS slaktet et volum på 13 783 tonn sløyd vekt i kvartalet, som er 52 % høyere enn tilsvarende kvartal forrige år. Kvartalets slaktevolum fordeler seg med 12 042 tonn i Region Nord og 1 741 tonn i Region Sør. For 2019 forventes slaktevolumet å bli 38 000 tonn, som er en økning på 6 % fra 2018. Solgt kvantum fra salgsvirksomheten i kvartalet er 27 785 tonn laks, som er 24 % høyere enn tilsvarende kvartal forrige år. Både slaktet og solgt kvantum er det høyeste for et kvartal i NRS sin historie.
- NRS tar aktiv del av utviklingen av en bærekraftig havbruksnæring gjennom betydelige investeringer de neste tre årene. Vi satser på innovasjon og teknologiutvikling for å sikre vår bærekraftige vekst ved å investere i et smoltanlegg og offshore havbruksanlegg som vil skape nye lokale arbeidsplasser, sier Charles Høstlund.
Kontakt oss for ytterligere informasjon:
Konsernsjef Charles Høstlund, 994 18 449
Finansdirektør Ola Loe, 911 79 411.
Om Norway Royal Salmon ASA
Norway Royal Salmon ASA (NRS) konsern eier 39 426 tonn MTB for lakseoppdrett fordelt på 34 746 tonn MTB i Region Nord lokalisert i Vest-Finnmark og Troms og 4 680 tonn MTB i Region Sør i området omkring Haugesund. I tillegg har konsernet minoritetsandeler i 3 tilknyttede norske oppdrettsselskaper som til sammen har 10 oppdrettskonsesjoner, samt Arctic Fish på Island. NRS er et attraktivt posisjonert oppdrettsselskap som tilbyr laks til markedet gjennom eget salgsapparat. Vennligst se www.norwayroyalsalmon.com for mer informasjon.
Norway Royal Salmon presenterer regnskapstall for 4. kvartal 2018 tirsdag 12. februar 2019 kl. 08:00 på Hotel Continental, Stortingsgaten 24/26 i Oslo.
Fra selskapet møter CEO Charles Høstlund og CFO Ola Loe.
Kvartalsrapport og presentasjon vil bli offentliggjort kl. 06:30.
For ytterligere informasjon kontakt: CFO Ola Loe Tlf: +47 911 79 411 E-mail: ola.loe@salmon.no
Meldepliktig handel - forlengelse av TRS avtale
Styreleder i Norway Royal Salmon ASA («NRS»), Helge Gåsø, har i dag gjennom Gåsø Næringsutvikling AS forlenget en TRS (Total Return Swap) på 250.000 aksjer i NRS til 12. april 2019. I forbindelse med nevnte TRS avtale har Gåsø Næringsutvikling inngått en kontraktsmessig rett til å erverve 250.000 aksjer i NRS til NOK 185,37 per aksje. Etter denne forlengelsen eier Gåsø Næringsutvikling AS eller har kontraktmessig rett til totalt 7.079.605 aksjer i NRS, tilsvarende 16,25 % av aksjekapitalen i selskapet.
Q3 18 – Operasjonell EBIT på MNOK 35
Norway Royal Salmon (NRS) rapporterer i dag en operasjonell EBIT for tredje kvartal 2018 på MNOK 35 og en EBIT pr. kg på NOK 22,10. Tilsvarende tall fra samme kvartal året før er MNOK 192 og NOK 19,29.
- Vi har gjennom kvartalet hatt fokus på å bygge biomasse og biomassen i sjøen er økt med 71 % fra utgangen av forrige kvartal. Dette har resultert i et lavt slaktekvantum for kvartalet. Vi har hatt en positiv utvikling i produksjonskostnaden fra forrige kvartal i Region Nord, uttaler konsernsjef Charles Høstlund.
Netto rentebærende gjeld er i kvartalet økt med MNOK 87 til MNOK 500, etter utbetaling for kjøp av 800 tonn MTB og økning av biomassen med 11 927 tonn. Egenkapitalen ved utgangen av kvartalet er på MNOK 2 243 som gir en egenkapitalandel på 55 %. Avkastningen på sysselsatt kapital for de fire siste kvartalene er på 30 %.
Region Nord
Region Nord oppnådde en operasjonell EBIT i tredje kvartal 2018 på MNOK 53,0 mot MNOK 155,3 tilsvarende kvartal året før. Operasjonell EBIT pr. kg sløyd vekt ble NOK 22,27 mot NOK 18,85 i tilsvarende kvartal i fjor.
Region Sør
Region Sør oppnådde en operasjonell EBIT i tredje kvartal 2018 på MNOK 1,8 mot MNOK 46,3 tilsvarende kvartal året før. Operasjonell EBIT pr. kg sløyd vekt ble NOK 18,05 mot NOK 20,91 i tilsvarende kvartal i fjor.
NRS slaktet et volum på 2 478 tonn sløyd vekt i kvartal, som er 76 % lavere enn tilsvarende kvartal forrige år. Kvartalets slaktevolum fordeler seg med 2 379 tonn i Region Nord og 100 tonn i Region Sør. For 2018 forventes slaktevolumet å bli 36 000 tonn, som er en økning på 13 % fra 2017. For 2019 forventes slaktevolumet å bli 40 000 tonn, som er en økning på 11 % fra 2018. Estimert smoltutsett for 2018 er 10,8 millioner stykk. Solgt kvantum fra salgsvirksomheten i kvartalet er 14 945 tonn laks, som er 33 % lavere enn tilsvarende kvartal forrige år.
Kontakt oss for ytterligere informasjon:
Konsernsjef Charles Høstlund, 994 18 449
Finansdirektør Ola Loe, 911 79 411.
Om Norway Royal Salmon ASA
Norway Royal Salmon ASA (NRS) konsern eier 39 426 tonn MTB for lakseoppdrett fordelt på 34 746 tonn MTB i Region Nord lokalisert i Vest-Finnmark og Troms og 4 680 tonn MTB i Region Sør i området omkring Haugesund. I tillegg har konsernet minoritetsandeler i 3 tilknyttede norske oppdrettsselskaper som til sammen har 10 oppdrettskonsesjoner, samt Arctic Fish på Island. NRS er et attraktivt posisjonert oppdrettsselskap som tilbyr laks til markedet gjennom eget salgsapparat. Vennligst se www.norwayroyalsalmon.com for mer informasjon.
Norway Royal Salmon presenterer regnskapstall for 3. kvartal 2018 tirsdag 6. november 2018 kl. 09:00 på Hotel Continental, Stortingsgaten 24/26 i Oslo.
Fra selskapet møter CEO Charles Høstlund og CFO Ola Loe.
Kvartalsrapport og presentasjon vil bli offentliggjort kl. 06:30.
For ytterligere informasjon kontakt: CFO Ola Loe Tlf: +47 911 79 411 E-mail: ola.loe@salmon.no
Invitasjon til presentasjon av 4. kvartal 2017
Norway Royal Salmon presenterer regnskapstall for 4. kvartal 2017 tirsdag 13. februar 2018 kl. 08:00 på Hotel Continental, Stortingsgaten 24/26 i Oslo.
Fra selskapet møter CEO Charles Høstlund og CFO Ola Loe.
Kvartalsrapport og presentasjon vil bli offentliggjort kl. 06:30.
For ytterligere informasjon kontakt: CFO Ola Loe Tlf: +47 911 79 411 E-mail: ola.loe@salmon.no
Presentasjoner
Presentasjoner vedrørende finansielle nøkkeltall vil bli publisert etter utgangen av hvert kvartal. Likeledes vil presentasjoner av allmenn interesse samt presentasjon av finansiell informasjon også bli lagt ut.
Selskapets formål er å drive med produksjon, foredling, handel og distribusjon av sjømat, samt deltakelse i andre selskaper tilknyttet sjømatnæringen. Videre er selskapets formål å drive kvalitetssikring og kjedeaktiviteter for samarbeidende selskaper.
Selskapets verdigrunnlag er at vi har gunnleggende tro på at det oppnås bedre reultater for selskapene og for llokalmiljøet, ved at bedriftene har lokalt engasjement, beslutningsmyndighet og lederskap. Følgende strategiske hovedpunkter er vedtatt av styret:
- NRS skal være et effektivt og lønnsomt oppdrettsselskap. - NRS skal drive en effektiv og lønnsom salgsorganisasjon. - NRS skal gi konkurransedyktig avkastning til sine aksjonærer. - NRS skal tilby tilsluttede produsenter stordriftsfordeler på salg, innkjøp, kvalitetsarbeid og andre viktige tjenester. - NRS ønsker å delta på eiersiden av selskapet tilknyttet sjømatnæringen.
Selskapskapital og utbytte Selskapet skal opprettholde en egenkapital som er forsvarlig med hensyn til Selskapets mål, strategi og risikoprofil. Selskapet har som mål at aksjonærenes avkastning skal reflektere den verdiskapning selskapet genererer og vil fremkomme som utbytte og positiv kursutvikling på aksjen. Utbytte skal være stabilt over tid og utgjøre 30 til 40 % av overskuddet i konsernet etter skatt forutsatt at bedriftens eget kapitalbehov er dekket. Over tid skal den økonomiske verdiskapningen skje mer gjennom kursstigning en gjennom utdelt utbytte.
Likebehandling av aksjeeiere og fri omsettelighet Selskapets policy er at alle aksjonærer skal behandles likt. Aksjonærene skal ikke utsettes for forskjellsbehandling som ikke har et faktisk grunnlag i Selskapets eller aksjonærenes interessefellesskap. Selskapets aksjer er fritt omsettelig og det foreligger ikke restriksjoner på kjøp og salg av selskapets aksjer utover hva som følger av norsk lov. Alle aksjer tilhører samme klasse, hver aksje har én stemme i selskapets generalforsamling. Generalforsamling Innen seks måneder etter utgangen av hvert regnskapsår avholdes ordinær generalforsamling. Ekstraordinære generalforsamlinger kan innkalles av styret når som helst.
Alle aksjonærer skal motta skriftlig innkalling til å møte på generalforsamling. Forslag til vedtak og nødvendig bakgrunnsinformasjon, samt de dokumenter som skal legges fram på generalforsamlingen, skal gjøres tilgjengelig på selskapets internettsider minst 21 dager før generalforsamlingen. Aksjonærer som ikke selv kan delta, kan stemme ved bruk av fullmakt.
Generalforsamlingen velger styremedlemmer, fastsetter styrehonorar, godkjenner årsregnskapet og årsberetningen og behandler alle andre saker som i følge lov eller vedtekter hører inn under generalforsamlingen. Styreleder, ledelse og revisor deltar på ordinær generalforsamling. Valgkomité Selskapets valgkomité består av tre medlemmer, valgt av generalforsamlingen for to år av gangen. Valgkomiteen skal innstille til generalforsamlingen på valg av medlemmer og varamedlemmer til styret. Innstilling på styreleder angis særskilt. Forslaget skal begrunnes. Valgkomiteen kommer med anbefaling til godtgjørelsen for styret. Styrets sammensetning og uavhengighet Selskapets styre er sammensatt for å ivareta aksjonærfellesskapets interesser, og selskapets behov for kompetanse, kapasitet og mangfold. Styret sammensettes slik at det kan handle uavhengig av særinteresser. Minst to av de aksjonærvalgte medlemmene skal være uavhengige av av ledende ansatte, vesentlige forretningsforbindelser og selskapets hovedaksjonærer. Styremedlemmer velges for en periode på to år av gangen. Styrets arbeid Styret har det overordnede ansvar for forvaltningen av selskapet. Administrerende direktør velges av styret og har rapporteringsplikt overfor styret. Styrets nærmere saksbehandling og ansvarsområder, samt administrerende direktørs arbeidsoppgaver i forhold til styret, er nedfelt i en egen styreinstruks. Styret har etablert et revisjonsutvalg på tre medlemmer som har til oppgave å være et forberedende organ for styret, og skal bidra til ytterligere fokus på god risikohåndtering og god finansiell rapportering og oppfølging. Det er også etablert et kompensasjonsutvalg for behandling av saker som gjelder godtgjørelse til ledende ansatte. Risikostyring og intern kontroll Effektiv styring med fokus på risiko og god intern kontroll er en overordnet suksessfaktor for NRS og er en integrert del av forretningsdriften. Evnen til å planlegge, strukturere, gjennomføre og evaluere prosjekter er en viktig del av virksomheten. Selskapet styres etter fastsatte finansielle mål. Rapportering skjer månedlig og omhandler både finansielle og ikke-finansielle parametre. Det er fokus på lønnsomhet og risiko knyttet til hvert virksomhetsområde. Det legges vekt på resultatoppfølging og fokus rettes mot tiltak på områder som ikke har ønsket utvikling. Formålet med risikostyringen og internkontrollen er å håndtere risiko knyttet til virksomheten og styrke kvaliteten på den finansielle rapporteringen. Effektiv risikostyring og god internkontroll bidrar til å sikre aksjonærenes investeringer og selskapets eiendeler. Styret mener NRS har en god intern kontroll og en risikostyring som er tilpasset virksomheten. Godtgjørelse til styret Godtgjørelsen til styret skal reflektere styrets ansvar, kompetanse, tidsbruk og virksomhetens kompleksitet. Godtgjørelsen skal ikke være resultatavhengig. Det skal ikke utstedes opsjoner til styrets medlemmer. Godtgjørelsen fastsettes av generalforsamlingen etter anbefaling av valgkomiteen. Nærmere informasjon om styrets godtgjørelse fremgår av notene til årsregnskapet. Godtgjørelse til ledende ansatte Godtgjørelse til administrerende direktør fastsettes av styret. Godtgjørelsen består av fast lønn og en variabel del (bonus) som er avhengig av om fastsatte målsetninger er oppnådd. Informasjon og kommunikasjon NRS skal sørge for at alle aksjonærer mottar nøyaktig, klar, relevant og tidsriktig informasjon i forbindelse med alle saker av økonomisk betydning for aksjonærene. Finansiell informasjon offentliggjøres på NRS sine hjemmesider og i pressemeldinger. Årsrapporter og kvartalsrapporter offentliggjøres både på norsk og engelsk. Selskapsovertakelse Ved eventuelle tilbud om overtakelse vil ikke styret søke å forhindre eller vanskeliggjøre at noen fremsetter tilbud på selskapets virksomhet eller aksjer, uten at det foreligger særlige grunner for dette. Dersom et bud fremmes på selskapets aksjer, vil styret avgi en uttalelse med vurdering av budet og en anbefaling om aksjeeierne bør akseptere eller ikke. I styrets uttalelse vil det framgå om vurderingen er enstemmig. Revisor Revisor deltar på styremøter som behandler årsregnskapet. Revisor legger hvert år frem hovedtrekkene for revisjonen av Selskapet for styret. Det er utarbeidet en instruks for revisjonsutvalgets arbeid i forhold til revisor, samt retningslinjer for arbeid utført av eksternrevisor utover ordinær revisjon.
Styre
Ledelse
Helge Gåsø
(1961), Styreleder
Eier av Gåsø Næringsutvikling AS og Frøy Sjøtransport AS. Helge Gåsø har lang erfaring med oppbygging, drift og utvikling av oppdrettsvirksomhet. Han var med å bygge opp Frøya Fiskeindustri AS, senere Hydro Seafood AS og Midnor Havbruk AS. Han er bosatt i Hamarvik på Frøya.
Eva Kristoffersen
Styremedlem
Eva
Kristoffersen er utdannet fiskerikandidat fra Norges Fiskerihøgskule. I tillegg
har hun master i fiskerimarkedsføring og spesialisering i bedriftsøkonomi,
finans og organisasjonsteori. Eva Kristoffersen er konsernsjef i Egil
Kristoffersen & Sønner AS og har styreerfaring blant annet fra Sjømat Norge
og NHO.
Lars Måsøval
(1979), Styremedlem
Lars Måsøval har utdannelse innen Havbruk og Akvakultur. Han har bred erfaring innen oppdrettsbransjen ved ulike stillinger i egen familiebedrift. Siden 2002 har han vært daglig leder i Måsøval Settefisk AS, og siden 2011 innehatt stillingen som konsernsjef, leder i Måsøval konsernet, med eget settefisk anlegg og i alt 9 matfiskkonsesjoner, inntil høsten 2015 hvor han gikk over til å være arbeidende styreleder i Måsøval Fiskeoppdrett. Han er en av hovedaksjonærene i Måsøval konsernet.
Marianne E. Johnsen
(1963), Styremedlem
Marianne E. Johnsen er jurist fra UiO og har en MBA fra Solvay Business School i Brussels. Hun er grunnlegger og partner i X-lence Group AS som er et investering og rådgivingsselskap. Hun har mangeårig nasjonal og internasjonal ledererfaring, blant annet fra Elkem, og innehar en rekke styreverv i børsnoterte selskaper. Hun er bosatt i Oslo.
Tom Vidar Rygh
Styremedlem
Tom Vidar Rygh
er utdannet siviløkonom fra Norges Handelshøyskole. Han har hatt ledende
stillinger i flere større selskaper og er i dag senior rådgiver og partner i
Nordic Capital. Han har og har hatt en rekke styreverv i større norske og
internasjonale selskaper, blant annet Europris ASA, Telenor ASA, Orkla Finans
AS og Oslo Børs.
Trude Olafsen
(1963), Styremedlem
Trude Olafsen er utdannet Cand. Agric. innen akvakultur fra Norges Landbrukshøgskole. Hun er ansatt i AKVA group med ansvar for forretningsutvikling. Hun har jobbet i ulike organisasjoner i sjømatnæringen og innen forskning/rådgivning foruten å ha innehatt flere tillitsverv i næringen. Hun er bosatt i Trondheim.
Charles Høstlund
(1975), Konsernsjef
Charles Høstlund har Master i fiskehelse ved Norges Fiskerihøgskole og MBA i styring og ledelse ved Norges Handelshøyskole. Han har tidligere vært Regiondirektør i Marine Harvest Norway Region nord. Høstlund har vært ansatt i NRS siden september 2014. Han er bosatt i Drøbak.
Ola Loe
(1966), Konserndirektør – Finans
Ola Loe er utdannet statsautorisert revisor fra Norges Handelshøyskole. Han har tidligere vært ansatt som senior manager i KPMG , hvor han blant annet har vært konsernrevisor for Cermaq ASA, Norway Pelagic ASA, Fjord Seafood ASA og Midnor AS. Loe har vært ansatt i NRS siden 2009. Han er bosatt i Trondheim.
Klaus Hatlebrekke
(1974), Konserndirektør – Marked og forretningsutvikling
Klaus Hatlebrekke har de siste 10 årene jobbet som analytiker av sjømatsektoren i DNB Markets. Klaus Hatlebrekke er Siviløkonom fra Handelshøgskolen BI. Hatlebrekke har vært ansatt i NRS siden april 2012. Han er bosatt i Trondheim.
Arve Olav Lervåg
(1971), Konserndirektør - Oppdrett
Arve Olav kommer fra stillingen som Produksjonssjef Havbruk i Lerøy Midt AS, en stilling han har hatt siden 2011. Arve Olav startet i næringen i 1988, og har gjennom ulike stillinger lang fartstid i næringen. Han har sin utdannelse innen akvakultur og økonomi fra Høyskolen i Molde.Lervåg er bosatt i Trondheim.
1.1 Disse etiske retningslinjene («Retningslinjene») er vedtatt av styret i Norway Royal Salmon ASA («Selskapet»).
1.2 Formålet med Retningslinjene er å skape en sunn bedriftskultur og bevare Selskapets integritet gjennom å hjelpe de ansatte til å sette en høy standard for god forretningsskikk. Videre er Retningslinjene ment som et verktøy til egenevaluering og til utvikling av Selskapets identitet.
1.3 Retningslinjene gjelder for alle enheter som kontrolleres av Selskapet og alle Selskapets ansatte og styremedlemmer (samlet benevnt som «Ansatte»). Alle Ansatte skal lese og forstå Retningslinjene. De Ansatte oppmuntres til å stille spørsmål med hensyn til anvendelsen av Retningslinjene. Slike spørsmål kan rettes til den enkeltes nærmeste overordnede, et medlem av Selskapets øverste ledelse eller et medlem av Selskapets styre («Styret»).
1.4 Den enkelte Ansatt har det endelige ansvar for å rette seg etter Retningslinjene. Den enkelte leder skal i tillegg ha ansvar for å håndheve Retningslinjene slik den gjelder for de Ansatte og driften innenfor den enkelte leders ansvarsområde.
1.5 Eventuelle brudd på Retningslinjene vil utgjøre grunn for disiplinærtiltak, herunder oppsigelse, om nødvendig.
2. ETIKK
2.1 Selskapets retningslinjer krever at de Ansatte etterlever en høy etisk standard på det forretningsmessige og personlige plan ved utførelsen av sine plikter og oppgaver for Selskapet. De Ansatte skal opptre redelig og utvise integritet overfor andre Ansatte, forretningsforbindelser og kunder, offentligheten, næringslivet, aksjeeiere, leverandører, konkurrenter og statlige myndigheter.
2.2 Ansatte skal ikke når de handler på vegne av Selskapet søke å oppnå urettmessige fordeler ved manipulering, hemmelighold, misbruk av privilegert informasjon, feilaktig fremstilling av viktige kjensgjerninger eller andre uredelige metoder.
2.3 Selskapets retningslinjer forbyr ulovlig diskriminering av ansatte, aksjeeiere, styremedlemmer, kunder og leverandører på bakgrunn av etniske eller nasjonal opprinnelse, alder, kjønn eller religion. Alle mennesker skal behandles med verdighet og respekt og skal ikke forstyrres utilbørlig i utførelsen av sine plikter og oppgaver.
2.4 De Ansatte skal ikke ut fra lojalitet til Selskapet eller et ønske om fortjeneste for Selskapet bryte gjeldende lover eller Selskapets interne regler og retningslinjer.
3. REGLER FOR GOD FORRETNINGSSKIKK
3.1 Selskapets verdier
3.1.1 Selskapets har grunnleggende tro på at det oppnås bedre resultater for selskapene og for lokalmiljøet, ved at bedriftene har lokalt engasjement, beslutningsmyndighet og eierskap.
3.1.2 Selskapet arbeider for å være en pålitelig partner gjennom forsvarlig forretningsdrift, streng disiplin, prioritering av kvalitetsløsninger, forutsigbare leveranser og høy grad av service.
3.1.3 Selskapet skal opptre med en viss pågåenhet i alle deler av virksomheten. Dette betyr at Selskapet skal oppfylle sine forpliktelser på kortest mulig tid, treffe beslutninger raskt, men samtidig basert på faktum, godta forandringer, håndtere nye utfordringer og også være proaktiv.
3.1.4 Selskapet skal utnytte og utvikle ferdigheter innen produksjon, produktutvikling og ledelse. Her er profesjonalitet og beste praksis nøkkelfaktorer.
3.2 Regler og lovgivning
3.2.1 Selskapets skal rette seg etter alle lover og forskrifter som er relevante for selskapets virksomhet. Det er hver Ansatts personlige ansvar å følge de pålegg og restriksjoner som følger av slike lover og forskifter.
3.3 Helse, miljø og sikkerhet
3.3.1 Selskapets virksomhet skal drives på en måte som ivaretar sikkerhet og helse for de Ansatte, kundene, offentligheten og omgivelsene i samsvar med gjeldende lover og forskrifter for helse, miljø og sikkerhet og på en måte som verner miljøet og Selskapets personale og eiendeler. Alle Ansatte skal opptre i samsvar med disse retningslinjene. Avvik eller mistanke om avvik fra retningslinjene skal rapporteres omgående.
3.3.2 Selskapet skal være en profesjonell og positiv arbeidsplass med et inkluderende arbeidsmiljø.
3.3.3 Alle Ansatte skal bidra til å skape et arbeidsmiljø fritt for diskriminering på bakgrunn av religion, hudfarge, kjønn, seksuell legning, alder, nasjonalitet, rase og funksjonshemning.
3.3.4 Selskapet godtar ikke oppførsel som kan oppfattes som nedverdigende eller truende.
3.4 Forholdet til kunder, leverandører og konkurrenter
3.4.1 Kunder skal bli møtt med kunnskap, respekt og forståelse.
3.4.2 Leverandører skal behandles på en redelig og profesjonell måte.
3.4.3 Selskapet ønsker rettferdig og åpen konkurranse i alle markeder, både nasjonalt og internasjonalt. Ikke under noen omstendigheter skal Selskapet eller noen av dets Ansatte delta i handlinger i strid med gjeldende konkurranselovgivning. Ansatte som har spørsmål med hensyn til mulige konkurransehindrende virkninger av bestemte transaksjoner eller mistenker brudd på gjeldende konkurranselovgivning, bør rådføre seg med sine nærmeste overordnede, den øverste ledelse eller Styret.
3.4.4 Selskapet er sterkt imot all form for korrupsjon (bestikkelser, smøring, mv). Ingen av Selskapets ansatte skal direkte eller indirekte tilby, love, gi eller motta bestikkelser, ulovlige eller upassende gaver eller andre urettmessige fordeler eller godtgjørelse for å oppnå forretningsmessige eller andre personlige fordeler.
3.5 Hvitvasking av penger
3.5.1 Selskapet er sterkt imot all form for hvitvasking av penger. Selskapet vil treffe de tiltak som er nødvendige for å hindre at de økonomiske transaksjoner det foretar brukes av andre til hvitvasking av penger. Ansatte som mistenker brudd på gjeldende hvitvaskingslovgivning bør rådføre seg med sine nærmeste overordnede, den øverste ledelse eller Styret.
3.6 Lojalitet og interessekonflikt
3.6.1 Selskapet krever lojalitet av sine Ansatte og at de avstår fra handlinger eller fra å ha interesser som gjør det vanskelig å utføre det arbeid de er satt til på en objektiv og effektiv måte.
3.6.2 Den enkelte Ansatte skal underrette sin nærmeste overordnede, den øverste ledelse eller Styret om situasjoner der han/hun har en vesentlig direkte eller indirekte interesse i en transaksjon eller et annet forhold som angår Selskapet.
3.6.3 Interessekonflikter bør unngås. Dersom det oppstår en interessekonflikt, skal hver enkelt Ansatt vurdere situasjonen og underrette sin nærmeste overordnede om sin partiskhet eller interessekonflikt. Situasjoner som innebærer interessekonflikt kan berøre, men er ikke nødvendigvis begrenset til, kunder, leverandører, nåværende eller fremtidige ansatte, konkurrenter eller andre forbindelser.
3.6.4 De Ansatte har plikt til å fremme Selskapets legitime interesser når de har anledning til det. De Ansatte skal ikke personlig benytte seg av muligheter de oppdager ved bruk av bedriftens eiendom eller informasjon eller i sin stilling i bedriften.
3.7 Konfidensialitet og taushetsplikt
3.7.1 Det er viktig at den enkelte Ansatte overholder taushetsplikten med hensyn til informasjon relatert til Selskapet. De Ansatte har ofte tilgang til fortrolig og taushetsbelagt informasjon om Selskapets virksomhet, kunder og leverandører. Taushetsbelagt informasjon omfatter blant annet ikke-offentlig informasjon om Selskapets virksomhet, økonomiske resultater og utsikter og mulige selskapstransaksjoner. De Ansatte skal overholde taushetsplikten med hensyn til slik informasjon både under og etter ansettelsesforholdet, og skal ikke bruke, videreformidle eller meddele den taushetsbelagte informasjonen, med mindre dette gjøres i utøvelsen av den Ansattes stilling. Det kan ha alvorlige konsekvenser for Selskapet og vedkommende Ansatt om konfidensiell eller fortrolig informasjon blir gitt videre uten tillatelse.
3.7.2 Selskapets behandling av personopplysninger skal gjøres med den påpasselighet og bevissthet som er påkrevd i samsvar med lover og forskrifter og som er relevant for informasjon som kan være sensitiv, uansett om opplysningene dreier seg om kunder, ansatte eller andre. Behandling av personopplysninger bør begrense seg til det som er nødvendig for virksomhetens drift, effektiv kundebehandling, aktuelle markedsmessige aktiviteter og riktig personalforvaltning.
3.8 Riktig bruk av Selskapets eiendeler Selskapets eiendeler skal kun brukes til lovlige forretningsformål og kun av Ansatte med bemyndigelse eller personer utpekt av dem. Dette gjelder materielle eiendeler (som f eks kontorutstyr, telefon, kopimaskin mv) og immaterielle eiendeler (som f eks forretningshemmeligheter og taushetsbelagt informasjon). De Ansatte har ansvar for å beskytte Selskapets eiendeler mot tyveri og tap og å påse at de brukes effektivt. Tyveri, uforsiktighet og sløseri har en direkte innvirkning på Selskapets lønnsomhet. Dersom en Ansatt blir kjent med tilfeller av tyveri, sløseri eller misbruk av Selskapets eiendeler, skal vedkommende rapportere dette til sin overordnede eller til et medlem av Styret.
3.9 Narkotika og alkohol
Selskapets retningslinjer forbyr ulovlig bruk, salg, kjøp, overdragelse, besittelse eller forbruk av kontrollerte stoffer på Selskapets område, unntatt til reseptbelagt, medisinsk bruk. Selskapets retningslinjer forbyr også Ansatte å bruke, selge, kjøpe, overdra eller besitte alkoholholdig drikke på Selskapets område, unntatt i henhold til tillatelse fra Selskapet. I henhold til disse retningslinjene skal Selskapet overholde gjeldende lover og forskrifter som gjelder bruk av alkohol eller andre kontrollerte stoffer.
3.10 Ekstern kommunikasjon
Det er kun spesielt utpekte Ansatte som har tillatelse til å diskutere Selskapet med media, analytikere og investorer. Alle forespørsler fra tilsynsmyndigheter eller statlige representanter skal henvises til vedkommende leder. Ansatte som kommer i kontakt med media i sin stilling, må ikke kommentere rykter eller spekulasjoner om Selskapets aktiviteter.
3.11 Handel med verdipapirer
3.11.1 Ansatte og medlemmer av deres familie må ikke kjøpe eller selge aksjer eller andre verdipapirer eller gi råd om handel med verdipapirer på bakgrunn av innsideinformasjon vedrørende slike verdipapirer, herunder Selskapets aksjer og aksjer i selskaper som er kunder, leverandører eller partnere av Selskapet.
3.11.2 «Innsideinformasjon» er informasjon som merkbart kan påvirke kursen på Selskapets aksjer eller aksjene til andre børsnoterte selskaper. Dersom du er i tvil om du er i besittelse av innsideinformasjon, bør du ta kontakt med din nærmeste overordnede eller Selskapets representant med ansvar for forhold vedrørende innsidehandel, og det kan eventuelt søkes råd hos juridisk rådgiver.
3.11.3 Medlemmer av Styret og den øverste ledelse, samt visse andre personer er underlagt ytterligere krav i henhold til Selskapets regler om innsidehandel.
3.12 Integritet for selskapsdokumenter
3.12.1 Alle forretningsdokumenter, kostnadskonti, bilag, regninger, lønningslister, tjenestejournaler, rapporter til offentlige organer og andre rapporter skal gjenspeile de faktiske forhold.
3.13 Selskapets regnskaper skal føres med årvåkenhet og ærlighet, og skal på en nøyaktig måte gjenspeile Selskapets transaksjoner. Alle eiendeler skal føres opp i samsvar med Selskapets vedtatte fremgangsmåter. Det skal ikke opprettes skjulte eller ikke-bokførte midler eller eiendeler til noe formål.
3.14 Selskapets regnskapspersonale skal gi Selskapets eksterne revisorer eller Styret all informasjon de ber om. Ingen Ansatte må selv foreta eller beordre eller tillate andre å foreta handlinger med sikte på uredelig påvirkning, tvang, manipulasjon eller villeding av Selskapets eksterne revisorer som er involvert i revisjon eller kontroll av Selskapets regnskaper, eller unnlate å rette opp vesentlig feilaktige eller villedende regnskaper eller regnskapsdokumenter for å oppnå vesentlig villedende regnskaper.
4. RAPPORTERING AV REGELBRUDD
Ansatte som er vitne til eller blir kjent med en situasjon de mistenker for å være brudd på Retningslinjene, har plikt til å underrette sine nærmeste overordnede, den øverste ledelse eller et medlem av Styret, med mindre Retningslinjene gir anvisning om annet. Regelbrudd der en leder er involvert skal rapporteres direkte til et medlem av Styret. Når en leder blir underrettet om brudd på Retningslinjene skal lederen ha ansvar for å håndtere forholdet i samråd med et medlem av Styret. Dersom en Ansatt som har rapportert om brudd på Retningslinjene ønsker å forbli anonym, skal det gjøres alt som rimelig kan forventes for at identiteten til den Ansatte kan holdes konfidensiell. Alle meddelelser skal tas alvorlig og rapportering om brudd på Retningslinjene skal om nødvendig granskes nærmere. Selskapet skal ikke rette eller tillate at det rettes represalier mot en Ansatt som har rapportert om en situasjon i god tro.
